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- 近年来大学毕业生人数不断增多，越来越多的应届生在岗毕业就业形势严峻，竞争激烈，能够熟练运用一定的求职技巧，就可以迅速让自己从众多应聘人员中脱颖而出，提高自己的求职成功率。
大学生求职渠道较多，相对来说校园招聘具有不错的优势，一方面校招的针对性比较强，而且要求比社招更低，竞争相对较低，能够给刚毕业的大学生提供一个非常不错的机会。而不论是校招还是社招，都会要求求职者提供一份求职简历，对于刚毕业的学生来说，简单描述自身的基本情况，更要注重突出自己的实习经历和一些校园经历。
米高蒲志职业规划导师认为，在毕业生求职简历中，在校成绩往往不是必须介绍的内容，而自己在学校的一些社团经历或者是竞赛成绩，一些活动的组织等经历则更具价值。在任何求职简历中，都需要注意减少无价值信息的填写，如果能够提前了解所应聘的岗位需要的一些职业技能，针对性提供自己的技能信息，也是非常好的。
对于个人兴趣爱好以及个人评价方面，建议作出比较准确而精炼的评价，对工作有帮助的兴趣爱好也是会加分的。大学生求职描述的兴趣爱好也需要注意，对于工作有帮助的诸如写作、摄影等都是很不错的，而喜爱烹饪、旅游、围棋、健身等内容则可选择性的填写。
大学生在面试中也往往缺乏求职技巧，对自己所需要从事的职位缺乏清楚的认知，需要听取对方的介绍，并根据自己的能力做出判断，而在后续的面试中能够更清楚的对自己做出定位，寻找更适合自己的职位。不少人在刚毕业后的职位往往并不是特别适合自己，而经过一段时间的工作，可以调动到更适合自己的岗位上，这是非常好的选择，所以如果所在公司有更多可以调动岗位的机会，也是非常好的求职选择。
